[单选题]
为探索每周4天工作制的可行性，某集团进行了一次大规模的试验。结果表明，尽管减少了工作天数，数千名员工仍然完成了原定的工作任务，且员工的工作压力水平下降了7%，企业的办公成本如耗材、水电的消耗量也有所下降。有人因此认为，4天工作制不仅能降低企业的运营成本，还大大提高了企业员工的工作效率。
以下选项如果为真，最能质疑上述观点的是：（ ）。
A . 实行4天工作制后，该集团一些分公司的营业收入有所降低
B . 实行4天工作制后，员工每天的工作时长从8小时变为10小时
C . 劳动法规制定的前提是保护劳动者权益，而非降低企业运营成本
D . 由于运营维护的需要，部分岗位的工作人员并不能实行4天工作制
参考答案： B
小麦参考解析：
第一步：找出论点和论据。
论点：4天工作制不仅能降低企业的运营成本，还大大提高了企业员工的工作效率。
论据：尽管减少了工作天数，数千名员工仍然完成了原定的工作任务，且员工的工作压力水平下降了7%，企业的办公成本如耗材、水电的消耗量也有所下降。
本题论点、论据说的都是4天工作制能够降低企业运营成本、提高员工工作效率，二者话题一致，要想削弱，优先考虑否定论点。
第二步：逐一分析选项。
A项：该项指出实行4天工作制后，该集团一些分公司的营业收入有所降低，与论点说的企业运营成本及员工工作效率无关，为无关项，无法削弱，排除。
B项：该项指出员工的工作时长由每周工作5天、每天8小时，变为每周工作4天、每天10小时，说明员工每周的总工作时长依然是40小时，且论据指出员工完成了原定的工作任务，说明总工作时长和总工作量不变，那么工作效率也不变，即4天工作制并没有提高员工工作效率，否定论点，可以削弱，当选。
C项：该项指出劳动法规制定的前提不是降低企业运营成本，与论点说的实行4天工作制后能否降低企业运营成本、提高员工工作效率无关，为无关项，无法削弱，排除。
D项：该项指出部分岗位的员工不能实行4天工作制，但没有提及能够实行4天工作制的岗位实行该制度后对企业运营成本和员工工作效率的影响，为无关项，无法削弱，排除。
故正确答案为B。
