[单选题]
甲单位在招聘职工时，以不正当理由拒绝接受女性，这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的：
A . 平等就业权
B . 获得劳动安全卫生保护的权利
C . 选择职业的权利
D . 举报和控告的权利
参考答案： A
小麦参考解析：
本题为劳动法常识
《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
题干中该单位以以不正当理由拒绝接受女性，属于就业中的性别歧视，侵犯了劳动者的平等就业权。
故本题选A。
【2023-重庆-009】
