[单选题]
为探索每周4天工作制的可行性，某集团进行了一次大规模的试验。结果表明，尽管减少了工作天数，数千名员工仍然完成了原定的工作任务，且员工的工作压力水平下降了7%，企业的办公成本如耗材、水电的消耗量也有所下降。有人因此认为，4天工作制不仅能降低企业的运营成本，还大大提高了企业员工的工作效率。
以下选项如果为真，最能质疑上述观点的是：
A . 实行4天工作制后，该集团一些分公司的营业收入有所降低
B . 实行4天工作制后，员工每天的工作时长从8小时变为10小时
C . 劳动法规制定的前提是保护劳动者权益，而非降低企业运营成本
D . 由于运营维护的需要，部分岗位的工作人员并不能实行4天工作制
参考答案： B
小麦参考解析：
第一步：寻找因果
原因：尽管减少了工作天数，数千名员工仍然完成了原定的工作任务，且员工的工作压力水平下降了7%，企业的办公成本如耗材、水电的消耗量也有所下降
结果：4天工作制不仅能降低企业的运营成本，还大大提高了企业员工的工作效率
第二步：分析选项
A选项：此选项论述的是4天工作制下的收入情况，与题干论述的4天工作制是否能降低成本、提高工作效率无关，属于无关项，没有削弱作用，排除。
B选项：此选项论述了4天工作制后员工的工作时长有所增加，换算后总的工作时长不变，题干提到员工完成的任务量与原来一致，说明工作效率并没有变化，所以4天工作制不能提高工作效率，具有削弱作用，当选。
C选项：此选项指出劳动法规制定的前提是保护劳动者权益，与题干论述的4天工作制是否能降低成本、提高工作效率无关，属于无关项，没有削弱作用，排除。
D选项：此选项论述的是实行4天工作制不能普及到所有岗位，与题干论述的4天工作制是否能降低成本、提高工作效率无关，属于无关项，没有削弱作用，排除。
故本题选B。
【2023-广东县级-070】
