[单选题]
五一假期，如何愉快地休假是每个人都关心的话题。可是，员工超时工作、休息日加班，微信工作群不分工作日节假日狂轰滥炸，已成为不少企业的常态。而且，能够拿到加班费的劳动者也是少数。细心的读者可能注意到了，每到假期，媒体总会贴心地提醒劳动者，休息日休假日加班有双倍或三倍工资。越是提及频繁，就越说明我们在这方面存在欠缺。除了加班领不到加班费的现象之外，带薪休假难、职业病维权难、劳动仲裁耗时长等问题引发的劳资冲突也不时出现，引起社会各方关注，这些都跟现行的劳动法已经滞后于社会发展有关。因此，根据现有的劳动关系进行调整和修订已是当务之急。
这段文字主要说明的是：
A . 劳动法是当前保障员工利益的关键
B . 媒体宣传可提高劳动者的维权意识
C . 劳动法的调整应以当前国情为依据
D . 当前亟须对劳动法进行调整和修订
参考答案： D
小麦参考解析：
第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段首先提出问题，指出目前员工被侵犯权益以及维权困难的情况较为普遍，之后对该问题进行了分析，并列举了员工权益得不到保护的多种现象。最后作者针对该问题提出了解决办法，即“根据现有的劳动关系进行调整和修订已是当务之急”。文段为“提出问题+分析问题+解决问题”的结构，解决问题是重点，强调的就是应及时修订劳动法，同义替换，所以选择D。
第三步：分析选项
A选项：仅概括了劳动法的重要性，没有强调对策，所以A错。
B选项：“媒体”在文段中属于分析问题的部分，不是文段重点，且文段话题为“劳动法”而非“媒体”，话题也错误，所以B错。
C选项：话题跑偏，文段讨论的话题是调整劳动法，而不是调整劳动法的方法，而且“当前国情”也不等于现有的“劳动关系”，所以C错。
故本题选D。
