“尚贤者，政之本也”“致天下之治者在人才”......选贤任能、群贤毕至，是国家兴旺发达的重要基础；得人者兴、失人者崩，是一条宝贵的历史经验。当今社会，城市为人才成长搭建平台，人才为城市发展注入动力，然而，一些城市在聚才用才方面却面临“引来了凤凰却没栽梧桐”的窘境：引入的人才或是“短暂停留”、或是“来了就走”，选人用人机制存在“潜规则”，人才成为“摆设”......这严重阻碍了城市的可持续发展。因此，人才是城市发展的活水源头，聚天下英才而用之需打好育才、引才、用才组合拳。       回复

“尚贤者，政之本也”“致天下之治者在人才”……选贤任能、群贤毕至，是国家兴旺发达的重要基础；得人者兴、失人者崩，是一条宝贵的历史经验。然而，人才评价制度不合理、人才发展体制不完善、激发人才活力机制不健全等突出问题越来越成为制约人才发展乃至城市发展的突出矛盾。“穷则变、变则通”，唯有破除制约人才发展的“瓶颈”，充分为人才鼓劲儿、松绑，才能让人才活力竞相迸发，才能使城市发展充满生机活力。因此，人才是城市发展的源头活水。       回复

“国以才立，政以才治，业以才兴”。海龟博士黄大年突破国外技术封锁、青蒿素发明者屠呦呦获诺奖，陈薇将军率先研制出新冠疫苗。选贤任能，群贤毕至是国家兴旺发达的基础。尊重知识、尊重人才，将选人用人摆在更加重要的位置，不仅是一种良好的执政理念与政治智慧，更是推动事业发展、促进社会进步的必然选择。因此，人才是城市发展的源头活水。       回复

 “尚贤者，政之本也”“致天下之治者在人才”……选贤任能、群贤毕至，是国家兴旺发达的重要基础；得人者兴、失人者崩，是一条宝贵的历史经验。人才管理机制如同一面广角镜，不仅折射出一个国家的发展理念，更照见一个城市发展的整体观。习近平总书记在各地考察时都曾强调要求贤若渴、唯贤是用，我们也应深刻认识到人才是固城、治城、兴城之基石。故此，人才是城市发展的源头活水。       回复

“尚贤者，政之本也”“致天下之治者在人才”……选贤任能、群贤毕至，是城市发展乃至国家发达的重要基础；得人者兴、失人者崩，是一条宝贵的历史经验。君不见秦昭王五跪得范睢，君不见刘备三顾茅庐求贤若渴，君不见唐太宗以人为镜明得失......要尊重知识、尊重人才，将选人用人摆在更加重要的位置，惟其如此，才能为城市发展带来源头活水。       回复

“人能尽其才则百事兴”，人才是国家繁荣富强，兴旺发达的源源不竭的根本动力。有人才驻扎的地方，国家的经济就有人来拉动，社会就会高效运转，城市必然高速发展，人民生活的幸福感就会日趋强烈。所以，为提高城市发展，国家和社会各界应重视人才，加大对人才的培养、助力人才的引进、注重人才的运用。       回复

问渠那得清如许？为有源头活水来。正所谓，尚贤者，为政之本也。城市发展蒸蒸日上的不竭动力正是对人才的发掘和培育。举贤任能，群贤毕至，是宝贵历史经验的总结，是事业发展的关键，是社会进步的选择。致天下之治者在人才，得人者兴，失人者崩，城市发展必须载好育才树，通好引才路，固好用才坝。       回复

“尚贤者，政之本也”“为政之要，莫先于用人”......选贤任能、群贤毕至，是城市发展的重要基础；“致天下之治者在人才”“得人者兴、失人者崩，是一条宝贵的历史经验”。想要实现城市发展的各项目标任务，关键在人。从善于侃大山、摆龙门阵的虚浮干部，到个别地方干得好不如说的好，谋事的不如谋人的现象。如何才能形成”活力迸发、人尽其才”到良好局面？涵养“城市是我家，发展靠大家”的公共精神，找到最大公约数，画出最美同心圆的关键就是要“不拘一格降人才”，防止万马齐喑。只有尊重知识、尊重人才，将选人用人摆在更加重要的位置，才能推动城市建设发展、才能形成新时代和谐城市。因此，人才是城市发展的源头活水。       回复

“尚贤者，政之本也”“致天下之治者在人才”……选贤任能、群贤毕至，是国家兴旺发达的重要基础；得人者兴、失人者崩，是一条宝贵的历史经验。然而，当前部分城市在选人用人方面却存在着只注重引进人才、不注重人尽其才，甚至出现只用不育、竭泽而渔，引来“女婿”、气走儿子等短视行为……尊重知识、尊重人才，将选人用人摆在更加重要的位置，不仅是一种良好的执政理念与政治智慧，更是推动事业发展、促进社会进步的必然选择。因此，我们必须谱好三步曲，激活人才这个城市发展的源头活水。       回复

 “尚贤者，政之本也”“致天下之治者在人才”……选贤任能、群贤毕至，是城市兴旺发达的重要基础；得人者兴、失人者崩，是一条宝贵的历史经验。从上海的“聚天下英才而用之”到全国各地“抢人大战”，每个城市都高度重视人才。人才实乃城市发展的第一资源、第一要素、第一推动力，产业发展离不开人才，行业创新离不开人才，城市实现新突破离不开足够多的人才。可以说，“抢人大战”如何高调都不为过，因为，人才是城市发展的源头活水。       回复