一纸户口,成了一道围墙,对内是福利,对外是门槛。所以,不问行业、不计待遇“拿户口”,成为一种现象。用人单位不能把重视人才狭隘地理解为“给户口”,而应把惜才、爱才、重才灌注于招才、用才的全过程中。既吸引天下英才来投,又给人才优渥的成长和用武之地。