从三顾茅庐的故事，到“得人才者得天下，失人才者失天下”的喟叹，人才引进始终是城市的朴素愿望。新时代，各路人才不仅渴望大展抱负，更渴望尽展其才，期盼在与国家共命运、共发展中过上更美好的生活。知道引才，懂得用才，学会惜才，才能在发展中育才，在竞争中牢牢把握主动权，就一定能凝聚起更多更强的中国力量！       回复

从三顾茅庐的故事到“资本易得，人才难求”的喟叹，城市人才始终是城市发展的核心力量。如今，人才是实现民族振兴，赢得市场竞争力的战略资源。人才代表着未来，留住人才，留下的就是城市未来发展的潜力与希望。新时代，政府和企业不仅渴望提高人才数量，更渴望保证人才质量，期盼在与国家共命运、共发展中，让城市民生事项与经济发展更上一层楼。       回复

习主席曾强调“发展是第一要务，人才是第一资源”。新时代，更是要引进人才的“春风”，激荡发展的“一池春水”。从三顾茅庐的故事，到“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的喟叹，引才始终是发展的题中之义。不管是上海完善“居转户政策”，还是济南出台“人才住房补贴”，城市发展不仅渴望提升引才“加速度”，更渴望改善人才含金量。打造人才“聚宝盆”，期盼在城市细胞与国家肌体共命运、共发展中，强国之梦指日可待！       回复

人才是兴国之本，富民之基，发展之源，从三顾茅庐的故事，到”我劝天公重抖擞 ，不拘一格降人才”的喟叹，人才引入始终是城市发展最真切的呼唤。不拒众流，方为江海，不论是西安”一键落户”或是武汉”百万大学生留汉”，新时代，城市发展不仅渴望提高人才数量，更渴望改善人才品质，期盼在与国家共命运，共发展中，让城市变得更美好。       回复

从三顾茅庐的故事，到“尚贤者，政之本也”“致天下之治者在人才”的喟叹，留住人才始终是一座城市的朴素愿望。新时代，城市发展不仅渴望提高人才的数量，更渴望提升人才质量。选贤举能，群贤毕至，各地出台的引才政策一解人才饥渴，让更多的人才能够在城市安身立命、追逐梦想，甚至仰望星空，期盼在与国家共命运、共发展中，提升城市的发展水位，共逐“中国梦”！       回复

从文王渭水访贤，周公吐哺礼贤，刘备三顾茅庐求贤的故事，到“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的喟叹，引才聚才用才始终是城市管理者的朴素愿望。新时代，城市发展不仅渴望引才聚财，更渴望留才，爱才，任才，期盼在与国家共命运，共发展中，真正聚天下英才尔用之。将选人用人摆在更加重要的位置，不仅是一种良好的发展理念，更是推动各项事业发展，不进社会进步的必然要求！       回复

“千秋基业，人才为本”。从秦昭王五跪得范雎的故事，到“治国经邦，人才为急”的喟叹。引进人才始终是城市建设发展的朴素愿望。如今各大城市纷纷取消落户限制，加大补贴和薪资待遇。新时代，城市引才不进要能引进来，更需要留得住和用得好，解决人才的“最后一公里”问题，期盼在与国家共命运，共发展中，让人才的创造力竞相迸发，聪明才智充分涌流。       回复

从赤足相迎的故事，到“江山代有才人出，各领风骚数百年”的喟叹，人才引进始终是城市发展历程的重要决策。从古时招揽门客到而今人才抢夺、从古时赠送爵位府邸到而今支持落户安家，“人才的争夺战”从未停止。新时代，城市发展不仅渴望引进更多优秀人才，更渴望知人善用用好人才，期盼在与国家同命运、共发展中，让百姓过上更美好的生活。       回复

从三顾茅庐的故事，到“种好梧桐树，引得凤凰来”的喟叹，城市引才始终是城市发展的迫切需求。近年来，各大城市的“人才争夺战”异常火爆，从呼和浩特应往届毕业生半价买房，到上海精英毕业生直接落户，再到深圳人才落户秒批政策。新时代，各大城市不仅渴望提高发展速度，更渴望改善发展品质，期盼在与国家共命运，共发展中，建设成更高质量的“人才阵地”。       回复

从三顾茅庐的故事，到“周公吐哺天下归心”的喟叹，引进人才始终是城市管理者的朴素愿望。从北京建立人才引进“绿色通道”到上海打造“人才高峰”，从西安放宽“落户政策”到成都提供“人才公寓”，新时代，执政者不仅渴望增加人才数量，更渴望提升人才质量，期盼在与国家共命运，共发展中，借助人才红利，提高城市发展速度，带领人民群众过上更美好的生活。如此，人才强国之路必定越走越宽！       回复