第十五周 贯彻应用模拟专项

第三天 参考答案

【参考答案】：

富士康罢工事件的基本情况是：2012年10月5日凌晨1时许，郑州富士康工厂内出现三千多人的罢工，持续两小时，造成工人受伤、财产被破坏等后果。

经调查，事件发生的主要原因有：一、管理模式过于单一，忽视员工的生活需求和各方面变化；二、社会角色缺位，只注重经济效益，过度用工，薪资水平低；三、缺乏有效沟通和维权渠道，致使员工采取极端方式表达不满。

为杜绝此类事件的再次发生，建议采取以下措施：

一、约谈企业负责人，使其增强依法保护劳动者权益意识，增强其对员工的人文关怀，督促企业改善厂区环境；

二、通过宣传等方式增强劳动者依法维权的意识；

三、建议开辟维权绿色通道，为劳动者搭建维权平台；

四、对企业违反劳动法规，要求员工长期、过度加班的行为严格追究，依法惩处；

五、建立动态监督机制，不定期对企业员工进行走访调查，了解企业现状，实现对企业管理的有效监督。（398字）

【参考解析】：

本题要求写的是情况调查，情况调查基本思路是：说明现状及影响——分析原因——提出解决建议。本题如果思路不清晰，其实按照题目的小要求作答就可以了，题目小要求规定“对基本情况概括全面、客观，分析透彻”，“基本情况概括”说明要概括现状，“分析透彻”说明要分析原因及影响。“所提措施具体、可行，条理清晰。”提示我们要有对策。