1.2012年初，一篇网帖引发了网友的热议。根据网帖描述，事情发生在某一线省会城市，当时，一位母亲带着四、五岁的女儿坐公交车，女儿要坐座位，这时一名20多岁民工模样的小伙子主动站起来，并好心地对这对母子说：“坐这里吧。”但这位母亲嫌座位太脏，不让女儿坐。在跟帖中，既有对这位母亲的行为表示谴责的，亦有对我国当前农民工权益保障进行的反思。

网友A说：“好心为别人让座，却遭到了冷漠的拒绝，不仅如此，还遭受了人格的侮辱。这真是拿着热脸却贴上了人家的冷屁股。”

网友B说：“很多非‘农民工’的素质，其实并不比农民工高到哪里去。”

网友C说：“父母是孩子的‘启蒙老师’和表率，这位母亲从小就给孩子灌输这种歧视的思想，真不知道她的女儿以后怎么平等地对待别人。”

网友D说：“这也不能只是谴责这位母亲，身为人母，保护孩子，为其健康而担忧，这也是无可厚非的。”

“其实，我们现在都知道农民工在城市建设中发挥的巨大作用，而且也认识到了歧视他们是不对的。”某知名社会评论员评价说，“但是，在一些细节方面，我们还是做得不够。比如，在人群中，通过衣着外貌基本就可以辨别出谁是农民工——他们的穿着一般都会比较邋遢。如果我们能为他们提供免费的淋浴，向城市工厂工人一样，多为他们发放几套工装，在很大程度上可以减少其被歧视的可能。毕竟爱美之心人皆有之”。

中国社会科学院社会学研究所发布的《社会心态蓝皮书》对北京、广东、江苏、浙江和四川5个省市农民工的调查发现，64%的调查对象认为社会不公平，  47%的调查对象表示自己外出打工期间受到的不公平对待“比较多”。

随着国内改革开放而涌现出的一个最大群体——农民工，自有了正式称谓以来几十年里，一直就没有离开过人们的话题。他们游走在城市的边缘，拿着几乎等同于城市最低工资线的薪水，但没有城镇居民职工所拥有的任何福利待遇和各种保障，干的也是最艰苦甚至是许多城市人所不屑的工作，然而遭遇最多的是社会的“白眼”。即便如此他们仍旧是城市建设和经济发展的生力军，就是这样的一个群体，从原先的“任劳任怨”到如今普遍性的感到社会不公平，这种转变其实正是我们社会经济快速发展过程中最难以消除的“烦恼”。

实际上，今天的农民工已非昨日那群刚刚离开家乡的“半腿泥”农民工所能比，如今的农民工绝大多数是“农二代”。他们有着父辈所不具备的文化知识，说是农民工确实又很少甚至根本就没有和种庄稼打过交道，他们所接触的新观念和对美好生活的向往以及急于融入城市的迫切心理同样别于他们的父辈，更比他们的父辈有着较强的职业竞争理念。但现实的残酷以及自身条件的限制，他们依然很难甚至根本无法摆脱与父辈有着同样的命运，而横向的比较又感到非常的不甘甚至抗争，对社会的不公平也显然比他们的父辈更敏感。

从个体上来说，农民工的付出不仅与收入极不对等，常常会为欠薪而烦恼，势利的商家眼里没有他们。灯红酒绿的城市就在眼前却又离他们非常遥远，他们甚至为免遭白眼不愿意乘坐最基本的公共交通工具，为了方便雇主和找到活干，甘愿躺在城市冰冷的立交桥下，就是这可怜的一点“占有”还往往被城市以有损形象为由而遭到驱赶。他们希望自己的子女能像城市的孩子一样接受良好的教育，但几乎没有城市不为他们设置高于户籍居民的门槛，他们的身份证决定着他们要想和城市居民完全肩并肩需要付出更多的努力。

从群体上来说，现实社会的农民工处在社会最底层是毫无争议的，他们继承了上一代农民工的朴实、勤劳与善良，继续着父辈们居无定所的职业，成为各个城市名誉上关怀实质上又让城市管理者头疼的一个群体。政府部门存在的懒政或是失误造成的不幸常常会与他们不期而遇，他们的某些不幸或是为维护权益而做出的“创意秀”，既为城市管理者奉献一道道“难题”，城市又常常利用解决这些难题而将坏事变成好事，甚至成为城市管理者装扮政绩形象胭脂红粉。一次次事实证明离开农民工的城市可能会变成一堆垃圾。同样，更多的事实证明几乎所有的城市都没敞开胸怀接纳农民工的大量涌入，多重矛盾与尴尬的汇集，酿成今天的农民工注定成为诸多社会不公的品尝者。

作答要求：

农民工为城市建设作出了巨大贡献，但仍受到了歧视，为妥善解决这一问题，F区政府决定成立“农民工权益保障”专项工作小组，假设你是该工作小组的负责人，请结合给定资料，谈谈你将如何开展工作。（20分）

要求：所提措施及建议具体、有针对性，条理清晰，不超过400字。

【参考答案】：

为使农民工权益得到切实保障，我将从以下六方面开展工作：第一，联系区流动人口管理办公室等相关部门，在全市范围内对农民工基本情况进行调查，掌握农民工的工作和生活现状；第二，加强对农民工的人文关怀，联系工会组织，在农民工较为集中的企业举办老乡会、棋牌比赛等农民工喜爱的活动，舒缓农民工的工作压力；第三，积极与农民工进行交流、沟通，掌握农民工心理变化动向，并及时解决其心理问题；第四，联系辖区内企业、工会和劳动保障部门等，共同建立“农民工之家”，为农民工提供工装、洗浴等福利，从外部、细节问题做起，消除农民工的身份“标记”；第五，积极参与区政府公共政策的制定，真正地代表农民工的利益，在农民工的问题上做到“下情上达”；第六，通过对日常工作经验的总结，为区政府解决农民工问题提供有效建议。（计空格386字）

【参考解析】：

 本题问法比较特殊，已经不是简单的对策题目了，这是一道面试化的对策题目，题干要求解决农民工受到气势的这一问题，让考生具体谈谈应该如何开展工作，既然是进行专项工作去解这一问题，因而我们应该有一整套的流程，比如先要摸清情况，了解农民工的心理状态，然后有针对性的解决，最后还要总结。这是比较特殊的对策题目，2012年国考考察了一道类似的题目，题干是这样问题：给定资料中反映的问题需要妥善处理，假定你是某市政府职能部门的一名工作人员，领导安排你处理此事，请你提出解决问题的具体措施。要求：条理清楚，所提措施具体、有针对性。不超过400字。小伙伴们不妨练练这道题目哦。

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