(单选试题)
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是:
A、
因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷
B、
两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C、
工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D、
工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
正确答案:C,正确率:92%,作答次数:649
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答案解析
本题题干为法律类定义判断。
第一步:关键信息------①劳动者与用人单位之间;②因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
第二步:题目详解
C选项:工人与用人单位因不发放加班工资而发生争执,属于执行劳动法律方面的争执,符合定义,当选。
A选项:房主是客户,所以装修工人与房主不是劳动者与用人单位的关系,不符合①,排除。
B选项:两家企业都是用人单位,所以二者不是劳动者与用人单位的关系,不符合①,排除。
D选项:经理的领导方式是个人行为,不属于劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同,不符合②,排除。
故本题选C。
【2008-黑龙江(A卷)-080】【2008-黑龙江-B卷-080】
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陕公网安备 61010302000399号