(单选试题)
激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。
根据以上定义,下列属于激励不相容的是:
A、
甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业
B、
乙公司职位晋升中论资排辈现象严重,新人进入一段时间后工作积极性大大降低
C、
丙在保险公司购买了医疗保险后,没有像以前那样有规律的作息,开始熬夜,酗酒
D、
丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医生每个月接的挂号单越多,提成比例越高
正确答案:C,正确率:48%,作答次数:1080
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答案解析
本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------①委托代理关系中;②双方目标和行为不一致。
第二步:题目详解
C选项:购买了医疗保险属于委托代理关系,符合①;委托人丙的利益最大化是生病获得医疗赔偿,而代理人保险公司的利益最大化是病健康减少赔付,二者目标和行为不一致,符合定义,属于激励不相容,当选。
A选项:为企业做贡献和成就事业是单位和员工共同受益,目标和行为一致,不符合②,排除。
B选项:职位晋升存在问题导致新人工作积极性降低,不存在委托人代理关系,不符合①,排除。
D选项:挂号费递增提成制度使医院和医生共同受益,目标和行为一致,不符合②,排除。
故本题选C。
【2018-陕西-037】
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